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 护理概况

  随着生物-心理-社会医学模式的转变,护理理念也不断更新。护理模式由 “以疾病为中心”向“以病人为中心” 的系统化整体护理模式发展,护理工作更加注重患者的心理、生理、社会和文化背景,使护理对象处于良好的身心状态,以利于疾病的康复,达到病人满意、社会满意、政府满意。
    一汽总医院始建于1953年,隶属于中国第一汽车集团有限公司。是一所集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的大型现代化综合性医院。现拥有护理单元34个,截止2010年12月,在册护士533人,其中副主任护师47人,主管护师196人,护师125人,护士165人。2008年-2010年新入全日制本科大学生27人,目前有5名在读研究生,承担医院815张床位的临床护理。一汽总医院实行护理部主任—科护士长—病房护士长三级管理制,下设护理质量管理委员会,有着完善的护理管理制度、职责、规范和标准;为保证护理质量、培养护理人才、提升护理科研水平奠定了坚实基础。同时承担长春医学高等专科学校、北华大学、吉林卫校、辽源卫校、东方职业技术学院等医学院校护理实习任务。
    1985年,引入护理管理新理念,推行责任制护理。1993年以三级甲等医院评审为契机,规范护理服务及护理技术操作,完善护士长查房制度,提高护理业务水平。1996年进一步巩固完善责任制护理,护理工作以“四项工程”为主线,即精益服务方式、科室分等、学科建设、信息管理,促进护理工作质量提升。1998年在全院实施系统化整体护理模式。2007年改进护理管理模式,健全三级护理质量管理体系,2008年,以创建医疗技术品牌和医疗服务品牌为载体,以强化基础质量持续改进为重点,进一步加强学科建设,提升医疗护理服务质量, “三甲”医院复审中,护理部对照医院等级复核评价细则,加强护理工作的制度管理、责任管理、标准管理,护士“三基”培训,护理质量综合评价位居全省同行第二位。根据医院发展,建立了综合性ICU,在全院危重病抢救中发挥了重要的作用。落实病人安全目标管理,包括高危药标识管理、用氧安全标识管理、用药途径和输液速度、防坠床、防跌倒、防脱管的提示牌等。定期组织召开护理质量管理委员会和护理质量例会,建立护理质量月通报制度,通报护理工作问题、隐患及整改措施。建立护理三级查房,保障临床护理工作质量。2009年护理工作突出“四个狠抓”指导思想:狠抓学科建设、狠抓质量改进,狠抓经营管理、狠抓优质服务,护士队伍素质及护理学术能力得到提高。2010年为落实卫生部“136”示范工程,结合我院全程温馨服务,在医院的大力支持和试点病房的积极努力下,全体护理人员上下齐动员,齐心协力,以基础护理服务为切入点,以提供“优质护理服务”为宗旨,继续夯实基础护理质量,丰富护理服务内涵,全面推进优质护理服务
    为进一步加强学术交流,拓展护理视野。院里选派护士长到北京等地学习护理管理及专科护理知识;一名护士长赴香港学习心内科护理专科知识;组织护士长参加护理安全管理与院内感染知识培训;积极参加省、市以及吉林大学组织的护理学术活动,了解国内、省内、台湾、香港有关护理事业发展的新技术、新理念。同年7月根据《关于吉林省卫生厅拟选拔第九批医疗队队员的通知》,选派宋正娥护士赴科威特。护理部高度重视在职护士的继续教育,鼓励、支持护士参加各种形式的继续教育活动,近年已开展多项吉林省级护理继续医学教育、吉林大学校级项目,并积极开展护士技能训练和考核,各类技能竞赛活动,成绩显著,涌现出一批批优秀护理骨干和人才。
    近年来,一汽总医院护理专业科研论文水平有了一定的提高,每年发表国家级论文近50篇,2010年科研立项3项。
    一汽总医院护理人员始终以南丁格尔为楷模,坚持贯彻“以人为本,以病人为中心”的服务宗旨,不断地深化“让病人满意 让病人感动”的服务理念,用科学的管理、精湛的技能和广博的爱心为患者提供优质的护理服务,用满腔的热情和求实创新的精神为护理专业的发展而不懈努力,用自己的青春和生命缔造护理事业科学与艺术的最高境界!多年来一直履行无私奉献、救死扶伤、服务人民、服务一汽员工及家属的神圣责任。

 

 

 
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